Insatisfacción con la Administración
Los sindicatos buscan las decisiones arbitrarias o injustan en la administración y despues destacan las ventajas de la membresía sindical como un medio para resolver estos problemas.
Compensación
Los empleados desean que su compesación sea justa y equitativa, Los salarios son importantes para ellos porque satisfacen tanto las necesidades como los placeres de la vida. Si los empleados están insatisfechos con sus salarios, pueden buscar un sindicato para que los ayude a mejorar su nivel de vida.
Protección del empleo
Historicamente, los empleados jóvenes han estado menos preocupados por la protecci+opn del empleo que los trabajadores de edad. Parecían pensar, "Si pierdo este empleo, puedo conseguir otro en cualquier momento".Pero como los empleados jovenes han sido testigos de que la administración liquida constantemente a los trabajadores de edad parta dar paso a empleados más jovenes y decididos. Si la empresa no proporciona a sus empleados un sentido de protección, los trabajadores pueden buscar Sindicato.
Actitud de la Aministración
A las personas les gusta sentir que son importantes. No les gusta ser consideradas como un objeto que se puede comprar y vender. Por lo tanto . no aceptan estar sujetas a acciones arbitrarias y caprichosas de la administración.
La actitud de la administración se refleja en pequeñas acciones como la manera de redactar los avisos del tablero de anuncios.Los memorandos dirigidos " A todos los empleados" en vez de " A nuestros empleados pueden indicar que los gerentes son indiferentes a las necesidades de los empleados. Problamente, estas actitudes privienen de los niveles directivos, pero los empleados las observan inicialmente en las acciones de los supervisores de primera linea.
Oportunidad de liderazgo
Algunas personas aspiran a papeles de liderazgo, pero no siempre es fácil para un empleado operativo ingreasar a las administración. Sin embargo. los empleados con aspiraciones del liderazgo satisfacen con frecuencia estas aspiraciones a travéz de la mitilancia sindical. Del mismo modo que la empresa, el sindicato también posee una jerarquía de liderazgo y sus miembros tienen la oportunidad de ascender a lo largo de sus diversos niveles.
Sindicalización Obligatoria
Exigir a un individuo que se afiliaa un sindicato antes de emplearlo es generalmente ilegal.No obstante, en los 28 estados que no cuentan con leyes de drecho al trabajo, es legal que un empleador acuerde con el sindicato que un nuevo empleadoe acuerde con el sindicato que un nuevo empleado debe afiliarse al sindicato después de de cierto periodo de tiempo ( generalmente 30 días) o será cesado.
por medio del sindicato los empleados tienen derecho a cambiar sus condiciones laborales y sus salarios en cualquier momento siempre y cuando estos no violen las leyes que se encuentren establecidas dentro de este , ya que algunos empleados buscan hacer valios sus derechos como trabajadores dentro de sus empresas .
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